English version

 Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Bulletin Board (DIV1.DEP2.COM-SYS) - P570409 | Сравнить
- Bulletin Board - P570409 | Сравнить
- Communication Centre (DIV1.DEP2.COM-SYS) - P570409 | Сравнить
- Dismissals and Post Changes (DIV1.DEP1.STAFF-STATUS) - P570409 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Доска Объявлений (КРО-1) (ц) - И570409-2 | Сравнить
- Коммуникационный Центр (КРО-1) (ц) - И570409-1 | Сравнить
- Прием на Работу и Увольнение Персонала (КРО-1) (ц) - И570409-1 | Сравнить
- Увольнения и Смена Постов (КРО-1) (ц) - И570409-2 | Сравнить
 СОДЕРЖАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ И СМЕНА ПОСТОВ Cохранить документ себе Скачать ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Лондон
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО МАСХ
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 9 АПРЕЛЯ 1957
Выпуск II Руководителям На доску бюллетеней В организацию Вашингтона

УВОЛЬНЕНИЯ И СМЕНА ПОСТОВ

Начиная с этого момента, следующее будет оргполитикой МАСХ: каждый раз, когда кого то увольняют или переводят на другой пост, на доску объявлений вывешивается информация с обоснованием. Это необходимо для того,

  1. чтобы предотвратить несправедливые увольнения;
  2. чтобы предотвратить появление чего то неизвестного в прошлом организации.
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ